Apprendre à coacher une équipe

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Se former au coaching d’équipe

Le coaching d’équipe est un outil incontournable pour transformer un groupe en équipe fiable et solide, capable de s’adapter à toutes les circonstances et de développer des valeurs communes, pour atteindre un objectif commun.

Notre module de formation au coaching d’équipe vous permettra d’intégrer les outils nécessaires à la cohésion et la gestion de groupes ou d’équipes.

De plus, ce module vous permettra d’acquérir des compétences professionnelles en tant que manager coach, à accompagner et guider vos équipes vers le succès.

Objectifs de la formation

  • Vous apporter les outils nécessaires pour apporter de la cohésion dans un groupe ou une équipe,
  • Vous rendre capable de gérer efficacement votre propre équipe ou votre service,
  • Vous permettre de devenir un professionnel du coaching d’équipe en entreprise.

Pourquoi travailler sur la cohésion d’équipe ?

  • Pour une meilleure solidarité et une synergie boostée
  • Pour améliorer la performance et l’efficacité
  • Pour favoriser les échanges et la communication
  • Pour donner le goût du challenge collectif
  • Pour développer la créativité et l’innovation
  • Pour optimiser l’implication et l’émulation
  • Pour une meilleure gestion du changement et des projets

A qui s’adresse cette formation au coaching d’équipe ?

Cette formation peut être intégrée dans le parcours complet (individuel et équipe) ou être suivie de façon indépendante par les managers, DRH, responsables de service, d’association ou toutes les personnes amenées à accompagner des équipes.

  • Professionnels devant gérer des équipes (manager, chef de service, responsable de département, ou toute autre personne amenée à gérer d’autres personnes, …),
  • Personnes désirant exercer le métier de coach d’équipe et s’établir professionnellement dans le domaine du coaching professionnel appliqué à un groupe ou une équipe.

Le déroulement de la formation

La formation coaching d’équipe se déroule sur 3 jours

1er jour : Appréhender les techniques de Team Building qui permet de créer la cohésion d’équipe

Voici quelques étapes qui permettront d’aboutir à cette cohésion :

  • Construction d’une équipe nouvelle
  • Découvrir les personnalités de chacun
  • Connaître les compétences de chaque membre de son équipe
  • Développer les relations de confiance entre chaque membre de l’équipe
  • Imaginer des complémentarités
  • Débloquer des échanges difficiles, arbitrer des conflits

2ème et 3ème jour : Connaître les techniques de coaching d’équipe pour atteindre l’objectif

Une fois la cohésion installée au sein d’un groupe, les membres de celui-ci doivent partager les mêmes idées et les mêmes techniques pour pouvoir travailler ensemble dans l’harmonie et avancer dans la même direction. Voici quelques techniques de coaching que vous allez apprendre à maîtriser dans ce cadre :

  • Mettre à jour les valeurs communes de l’équipe
  • Elaborer une trame
  • Préciser la place de chacun dans l’équipe
  • Définir l’identité de l’équipe
  • Définir un plan d’action individuel
  • Créer des leviers de motivation
  • Avancer vers la maturité, l’efficacité et l’intelligence collective

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    ILS ONT PARTICIPÉ À NOS FORMATIONS

    « Je voulais te remercier pour la qualité de la formation que j’ai suivi dans ton Ecole car elle est vraiment opérationnelle et le fait qu’elle soit multi-courants me ravie de plus en plus car je peux m’adapter aux besoins de mes clients avec cette boite à outils.
    De plus avec toutes ces mises en pratique pendant la formation, je me sens très à l’aise, aujourd’hui, dans la posture de coach telle que tu nous l’as enseignée! Merci merci.»

    Raphaëlle D.

    « Professionnalisme, partage, la formation avec Agora c’est avant tout de grands moments d’émotions ! »

    Virginie MEILLEURET

    « Agora performance c’est : une formation très professionnelle, des mises en situations concrètes, une bienveillance, une exigence nécessaire, des rencontres enrichissantes, des émotions, des formateurs antinomiques !!!!. Tous les participants en sortent grandis, changés. Nous apprenons une méthode mais aussi la posture nécessaires a l’accompagnement de nos futurs coachés. Si le métier de coach vous intéresse alors n’hésitez pas, foncez chez Agora Performance !!!!! »

    Corinne PERRACHE

    « Apprendre efficacement avec deux formateurs aux personnalités opposées, des bonbons, des soirées entre coach , des ateliers a chaque séminaire. J’ai adoré car c’est concret ! »

    M. Déziles

    « Cette formation m’a permis d’avoir une vue claire et très concrète sur la façon de mener un coaching d’équipe de A à Z. Je suis repartie avec une trame et plein d’idées qui ont enrichies ma pratique de coach professionnelle. Un grand merci à Odile et Virginie pour cette session riche en exemples liées à des situations vécues. J’ai aussi tout particulièrement apprécié leurs conseils sur les difficultés qu’on peut rencontrer et comment les surmonter. »

    Isabelle Verret - Session coaching d’équipe de février 2018

    « J'ai particulièrement apprécié la qualité du dispositif de formation alliant théorie et entrainement, favorisant l'exercice du coaching et imposant la rédaction d'un mémoire d'introspection sur sa pratique d'accompagnement. Tous cela en fait une formation très pertinente qui m'a permis une meilleure connaissance de moi-même et donné de très bon outils de coaching. Merci. »

    Sophie DT

    « Choisir Agora coaching pour faire sa formation de coach, c'est avant tout choisir l'humain ! J'ai apprécié la disponibilité des formatrices bien au delà de la formation et la composition en petit groupe qui permet beaucoup d'échanges, de convivialité et de suivi.
    Une formation riche en pratique pour une intégration plus facile. Passer sa certification de coach, c'est décider (consciemment ou inconsciemment) de changer son parcours de vie. On n'est plus la même personne après ! Un beau cadeau à se faire quels que soient les objectifs professionnels... »

    Laure Prost