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Nos réponses à vos questions sur l’activité de coaching

Qu’est ce qu’un coach?

Le coach est une personne qui vous permet d’adopter un nouveau point de vue et qui a pour rôle d’ouvrir le champ des possibles par son questionnement et de lever les freins pour permettre une mise en action.
Il ne prend pas de position, reste dans l’écoute active et vous recentre sur des faits concrets.

Le coaching, à quoi ça sert ?

Le coaching sert à prendre du recul sur des situations qui paraissent floues ou bloquées. Il vous aide à définir des objectifs (personnels ou professionnels) clairs et vous permet d’identifier les leviers de motivation à actionner pour les atteindre plus rapidement.

Comment devient-on coach ?

« On ne devient pas coach par hasard, on nait coach et on apprend son métier en suivant une formation » citation tirée de « L’art de coacher » de Pierre Blanc-Sahnoun.
C’est avant tout un parcours de vie, basé sur l’écoute, la bienveillance et l’ouverture d’esprit qui vous amènera à vous former et à exercer ce métier.

Coaching ou Thérapie ?

Le coach n’est pas un thérapeute. Sa démarche n’a pas pour objet de panser les blessures ou de remonter dans le passé d’une personne. Il ne cherche pas le pourquoi d’une situation. Il s’intéresse au «comment faire » en se basant sur 4 règles :

  1. Une demande motivée de la part du coaché
  2. Un contrat d’objectif défini par le coaching
  3. Des indicateurs de résultat fixés dans le temps
  4. Un plan d’actions à mettre en œuvre
Un coaching, ça dure combien de temps ?

Le coaching vise à rendre le coaché autonome dans son processus de réflexion.
Il ne s’inscrit donc pas dans la durée.
Le nombre de séances (d’une heure chacune environ, espacées d’1 à 3 semaines) peut varier jusqu’à 10 séances en fonction de la clarté de l’objectif amené pour une durée maximale d’environ 6 mois.

Coaching : accompagnement personnel ou professionnel ?

Le coaching personnel (ou life coaching) s’attache à clarifier et trouver vos solutions pour des situations d’ordre privé (famille, couple, orientation professionnelle…).
Le coaching professionnel vous permet d’être accompagné à titre individuel ou d’équipe vers l’attente d’objectifs professionnels (orientation professionnelle, prise de poste, management participatif, cohésion d’équipe…)

Comment mettre mes équipes en action ?

En leur offrant, grâce au coaching, une vision claire des objectifs, en les fédérant au travers de valeurs communes, en cherchant ce qui bloque par la mise en œuvre d’une vision partagée, plutôt qu’en se focalisant sur les forces et les faiblesses de chacun.

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ILS ONT PARTICIPÉ À NOS FORMATIONS

« Je voulais te remercier pour la qualité de la formation que j’ai suivi dans ton Ecole car elle est vraiment opérationnelle et le fait qu’elle soit multi-courants me ravie de plus en plus car je peux m’adapter aux besoins de mes clients avec cette boite à outils.
De plus avec toutes ces mises en pratique pendant la formation, je me sens très à l’aise, aujourd’hui, dans la posture de coach telle que tu nous l’as enseignée! Merci merci.»

Raphaëlle D.

« Professionnalisme, partage, la formation avec Agora c’est avant tout de grands moments d’émotions ! »

Virginie MEILLEURET

« Agora performance c’est : une formation très professionnelle, des mises en situations concrètes, une bienveillance, une exigence nécessaire, des rencontres enrichissantes, des émotions, des formateurs antinomiques !!!!. Tous les participants en sortent grandis, changés. Nous apprenons une méthode mais aussi la posture nécessaires a l’accompagnement de nos futurs coachés. Si le métier de coach vous intéresse alors n’hésitez pas, foncez chez Agora Performance !!!!! »

Corinne PERRACHE

« Apprendre efficacement avec deux formateurs aux personnalités opposées, des bonbons, des soirées entre coach , des ateliers a chaque séminaire. J’ai adoré car c’est concret ! »

M. Déziles

« Cette formation m’a permis d’avoir une vue claire et très concrète sur la façon de mener un coaching d’équipe de A à Z. Je suis repartie avec une trame et plein d’idées qui ont enrichies ma pratique de coach professionnelle. Un grand merci à Odile et Virginie pour cette session riche en exemples liées à des situations vécues. J’ai aussi tout particulièrement apprécié leurs conseils sur les difficultés qu’on peut rencontrer et comment les surmonter. »

Isabelle Verret - Session coaching d’équipe de février 2018

« J'ai particulièrement apprécié la qualité du dispositif de formation alliant théorie et entrainement, favorisant l'exercice du coaching et imposant la rédaction d'un mémoire d'introspection sur sa pratique d'accompagnement. Tous cela en fait une formation très pertinente qui m'a permis une meilleure connaissance de moi-même et donné de très bon outils de coaching. Merci. »

Sophie DT

« Choisir Agora coaching pour faire sa formation de coach, c'est avant tout choisir l'humain ! J'ai apprécié la disponibilité des formatrices bien au delà de la formation et la composition en petit groupe qui permet beaucoup d'échanges, de convivialité et de suivi.
Une formation riche en pratique pour une intégration plus facile. Passer sa certification de coach, c'est décider (consciemment ou inconsciemment) de changer son parcours de vie. On n'est plus la même personne après ! Un beau cadeau à se faire quels que soient les objectifs professionnels... »

Laure Prost