Posez vous la question : si un cheval pouvait vous aider à mieux communiquer? Pourrait-il renforcer votre posture de leader ou révéler les forces de votre équipe ? C’est le pari de l’équicoaching en entreprise, une méthode d’accompagnement encore méconnue mais d’une puissance rare.
Marie Doury, coach professionnelle et praticienne en équicoaching , nous partage sa vision de cet outil hors du commun.
Equicoaching en entreprise : un accompagnement ancré dans l’instant présent
Loin des clichés, l’équicoaching en entreprise n’a rien à voir avec de l’équitation.
“On ne monte pas à cheval, on est à pied, en relation directe avec l’animal”, précise Marie Doury.
Ainsi, le cadre est clair : pas de contact physique, pas d’ordre donné par la voix, tout se joue dans l’énergie, le corps, la posture. Par dessus tout, dans le non-verbal.
Le cheval ne juge pas, il ne triche pas. Il perçoit ce qui se passe en nous avec une finesse déconcertante. “L’animal voit notre langage non verbal et ressent nos émotions. Cela nous invite à être congruent”, explique Marie. En d’autres mots, le cheval agit comme un miroir sincère et authentique de notre état intérieur. Par conséquent, si notre intention est floue, notre posture hésitante ou notre message ambigu, il ne réagit pas.
“Est-ce que je dis quelque chose, mais qu’au fond de moi, je n’y crois pas vraiment ?”
C’est ce type de question que l’on se pose naturellement face au cheval. Parce qu’avec lui, on ne peut pas tricher.
Equicoaching en entreprise : un miroir du fonctionnement individuel et collectif
Utilisé dans des contextes de coaching individuel ou d’équipe, l’équicoaching d’entreprise met en lumière les dynamiques, les rôles naturels et les leviers d’alignement dans un groupe.
“Il met en 3D ce qui se passe dans notre fonctionnement ou dans notre équipe”, affirme Marie Doury.
Grâce à des exercices concrets, les participants expérimentent en direct les effets de leur posture, de leur communication ou de leur leadership.
Comme le cheval réagit dans l’instant, il permet des ajustements immédiats.
“On teste une stratégie, on change un comportement, et on a un feedback en temps réel.”
Ainsi, cette approche, très différente des formations classiques souvent étalées dans le temps, s’avère extrêmement efficace et transformatrice.
Equicoaching en entreprise : Pour qui ? Pourquoi ?
Équicoaching : tout le monde peut en bénéficier !
Contrairement à certaines idées reçues, pas besoin d’être cavalier pour participer à une séance d’équicoaching. Et non, le cheval n’est pas attaché en permanence : il est libre de ses mouvements, ce qui permet des interactions sincères et spontanées.
Par ailleurs, l’équicoaching en entreprise s’adresse à toute personne ou équipe en recherche de meilleure communication, de prise de confiance, de légitimité dans son rôle ou de cohésion. Parmi les problématiques abordées : leadership, dynamique de projet, fidélisation des collaborateurs, assertivité, prise de décision, etc.
“Comment oser demander les choses avec assertivité et détermination ?” .
Le cheval, en refusant une demande floue ou trop hésitante, oblige à clarifier notre intention et notre posture. De cette manière, il nous apprend à mobiliser sans imposer, à guider sans contraindre.
Le cheval comme révélateur de leadership
En équipe, l’animal révèle les rôles naturels de chacun, et notamment les leaders qui s’ignorent. Il montre qui inspire confiance, qui fédère, qui organise, sans hiérarchie prédéfinie. “Le cheval permet de révéler le leadership naturel des personnes pour optimiser les compétences de chacun.”
Ce type d’accompagnement, souvent réalisé en pleine nature, hors du cadre habituel de l’entreprise, permet aussi de sortir des rôles habituels et de porter un regard neuf sur soi-même et sur les autres.
Un outil de coaching au service d’un accompagnement plus large en entreprise
L’équicoaching d’entreprise ne se suffit pas à lui-même : il s’intègre dans une démarche globale de coaching.
“C’est un outil puissant, mais il s’inscrit dans un accompagnement plus large. Ce qu’on vit avec le cheval peut ensuite être vérifié, ancré et consolidé en entreprise.”
Finalement, l’équicoaching invite à sortir du mental pour se reconnecter à l’intelligence émotionnelle et corporelle. Il nous pousse à incarner notre posture avec justesse, à faire preuve d’autorité naturelle sans domination, et à bâtir des relations authentiques et alignées.
Les accompagnements Agora Coaching
Et si, vous aussi, vous veniez expérimenter ce que le cheval a à vous dire ?
Agora coaching organise vos séminaires, teambulding et coaching d’équipe en entreprise autour de l’équicoaching !
Odile Dufour, fondatrice d’Agora Coaching, est coach professionnelle certifiée depuis près de 15 ans. Elle propose des accompagnements collectifs ou individuels.
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