L’équicoaching
L’équicoaching est une méthode innovante de développement personnel et professionnel, utilisant le cheval comme partenaire de coaching. Grâce à l’interaction avec cet animal sensible et réceptif, l’équicoaching permet de travailler sur la confiance en soi, la communication et le leadership.
Cette approche unique offre une expérience immersive et transformative, facilitant la prise de conscience et le changement positif.
DISC de MARSTON
L’outil DISC de MARSTON (méthode des couleurs) vous permet de connaître le profil de votre interlocuteur et de vous adapter à son mode de fonctionnement. Il favorise également la cohésion d’équipe, désamorce les tensions et résout les problèmes de communication au sein d’une équipe.
Objectifs :
- Comprendre son propre comportement
- Identifier les modes de fonctionnement des autres
- S’adapter à son interlocuteur et communiquer efficacement
- Optimiser la complémentarité des profils dans une équipe
Les bases de la PNL
Objectifs :
- Acquérir une souplesse et une flexibilité comportementale
- Découvrir la carte du monde de l’autre..
- Préciser vos objectifs personnels
- Acquérir des outils et des techniques de développement personnel et de changement
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Les bases de l’Analyse systémique
Objectifs :
- Intégrer les connaissances de base de l’approche systémique et les appliquer à toute organisation professionnelle en s’appuyant sur les interactions qui qualifient son contexte.
- Acquérir des méthodes et des outils opérationnels permettant de décoder les situations complexes, prendre des décisions et conduire le changement
- Développer des compétences d’accompagnant par l’approche systémique tant en individuel qu’en collectif
Fiche complète sur les bases de l’Analyse Systémique
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L’Ikigai
L’Ikigai est un outil puissant pour s’épanouir dans sa vie professionnelle. Il aide à identifier la convergence entre ce que vous aimez, ce en quoi vous êtes doué, ce dont le monde a besoin et ce pourquoi vous pouvez être rémunéré.
En trouvant votre Ikigai, vous découvrirez une source de motivation et de satisfaction durable, menant à une carrière plus épanouissante et alignée avec vos valeurs profondes.
Les bases de l’Analyse transactionnelle
Objectif : Acquérir les outils spécifiques de l’analyse transactionnelle et les appliquer aux relations humaines dans l’entreprise afin d’avoir des relations de travail positives qui tiennent compte des capacités et du sens de l’initiative de chacun.
› Téléchargez la Fiche complète sur les bases de l’Analyse transactionnelle
Pour aller plus loin : Module Installation
Objectifs :
- Identifier son marché et définir sa stratégie commerciale
- Elaborer ses supports de communication
- Travailler son approche commerciale
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